Auszeichnung für die Sparkasse als familienfreundlicher Arbeitgeber
Foto: Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg
Viele Unternehmen und Institutionen richten ihre Personalpolitik immer familien- und lebensphasenbewusster aus. Und das ist auch gut so – denn es hilft nicht nur den Angestellten, sondern macht auch Unternehmen zukunftsfähiger. Ein wichtiges Instrument dazu ist das Audit berufundfamilie, an dem die Sparkasse Celle-Gifhorn- Wolfsburg teilgenommen hat – und dabei zum fünften Mal nacheinander mit einem Zertifikat ausgezeichnet worden ist.
Entlang von acht Handlungsfeldern werden beim Audit berufundfamilie Ziele der Personalpolitik definiert und Maßnahmen entwickelt, um diese Ziele auch zu erreichen. Hierzu gehören die Bereiche Arbeitszeit und -organisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen sowie Service für Familien.
Preisverleihung in Berlin
Zur Preisverleihung ging es neben über 300 Unternehmen und Institutionen nach Berlin, wohin die berufundfamilie Service GmbH unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Lisa Paus geladen hatte. Wieder mit dabei war auch in diesem Jahr die Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg, die bereits zum fünften Mal in Folge die Zertifizierung für sich beanspruchen konnte. Ein echter Motivationsschub für die geleistete Arbeit, für die Weiterentwicklung familiengerechter Arbeitsbedingungen und für die Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Zukunft.
Positive Entwicklung hält an
An der wiederholten Auszeichnung ist abzulesen: Die Sparkasse Celle-Gifhorn-Wolfsburg gibt sich nicht mit dem zufrieden, was sie bereits erreicht hat. Im Gegenteil, denn die Herausforderungen der Zeit und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordern es, sich als Arbeitgeber ständig weiterzuentwickeln und familienfreundliche Strukturen als andauernden Prozess zu verstehen.„Das wir erneut das Zertifikat erhalten haben, zeugt von einer erfolgreichen und gemeinschaftlichen Leistung vieler Kolleginnen und Kollegen unseres Hauses“, sagt Patrick Wötzel, Leiter des Personalmanagements der Sparkasse. „Gerne hätten wir allen Mitarbeitenden die Chance gegeben, die Auszeichnung in diesem würdigen Rahmen entgegenzunehmen.
Alle Infos zur Preisverleihung, zum Auditierungsverfahren und zum Thema Beruf & Familie findet ihr hier: www.berufundfamilie.de
